Een collectieve zorgverzekering via je werkgever kan voordelen bieden, maar is niet altijd de voordeligste keuze. Lees meer over de zorgverzekering die je via je werkgever afsluit en hoe het zit met de collectieve korting.
Een collectieve zorgverzekering via je werkgever kan voordelen bieden, zoals korting op aanvullende verzekeringen. Toch is deze zorgverzekering niet altijd de voordeligste optie. Het standaardpakket van je werkgever sluit mogelijk niet goed aan op je persoonlijke zorgbehoeften, waardoor een individuele verzekering beter en goedkoper kan zijn. In 2026 krijg je geen collectieve korting meer als je een zorgverzekering via je werkgever afsluit.
Vanaf 2023 geldt de collectieve korting alleen nog voor aanvullende verzekeringen. Bij een wisseling van werkgever vervalt de korting, maar behoud je dezelfde polis.
Een collectieve zorgverzekering is een zorgverzekering voor een collectief, een grote groep mensen. Denk aan een vereniging, een organisatie of een werkgever die een zorgverzekering afsluit voor de werknemers. Door collectief in te kopen, kan de zorgverzekeraar vaak een korting aanbieden op de premie van de aanvullende verzekering.
Daarnaast zijn er vaak gunstige voorwaarden voor aanvullende verzekeringen en zijn er soms afspraken gemaakt rondom de specifieke zorgbehoeften van het collectief. Heeft je werkgever een zorgverzekering voor alle werknemers? Dan mag je meedoen aan het collectief, maar het is niet verplicht.
In sommige gevallen sluit het verzekeringspakket van de werkgever niet aan bij je persoonlijke zorgbehoeften: je bent dan beter en waarschijnlijk goedkoper uit bij een individuele zorgverzekering afgestemd op jouw situatie.
Het belangrijkste voordeel bij de collectieve zorgverzekering via je werkgever is de korting. Vanaf 2023 geldt die korting alleen nog voor de aanvullende verzekeringen, zoals een tandartsverzekering of een pakket met fysiotherapie. Korting betekent niet altijd dat een zorgverzekering via je werkgever de goedkoopste optie is. Omdat de werkgever hetzelfde pakket afsluit voor iedereen kan het zijn dat je betaalt voor aanvullende zorg die je niet nodig hebt.
In 2026 krijg je geen collectiviteitskorting meer op de basisverzekering. In 2022 kreeg je voor het laatst 5% met een collectieve zorgverzekering. Op de collectieve aanvullende verzekering mogen zorgverzekeraars wel korting geven. Iedere verzekeraar gaat hier anders mee om.
Ben je aangesloten bij de zorgverzekering via je werkgever, maar wissel je van werkgever? Dan vervalt de korting in het volgende zorgjaar, wel behoud je dezelfde polis. In sommige gevallen kun je wel overstappen naar het collectief van je nieuwe werkgever. Doe dit binnen 1 maand nadat je bent gestart bij je nieuwe baan. Vraag je zorgverzekeraar om advies, iedere zorgverzekeraar hanteert namelijk andere regels.
Het is niet altijd goedkoper om een zorgverzekering via je werkgever af te sluiten. Sommige verzekeringen zonder collectiviteit en korting hebben een lagere premie voor jouw persoonlijke voorkeur en zorgbehoeften. Zorgverzekeringen verschillen in dekking, prijs en voorwaarden. Het is daarom belangrijk om na te gaan of de zorgverzekering via je werkgever wel de beste keuze is. Misschien is een andere verzekering goedkoper of past deze veel beter bij jouw zorgbehoeften en persoonlijke situatie.
Hoewel een collectieve zorgverzekering via je werkgever voordelen biedt, raden wij altijd aan om zelf een vergelijking te maken. Zorgverzekeringen verschillen in dekking, prijs en voorwaarden. Door goed te vergelijken, kun je nagaan of je via je werkgever echt de beste keuze maakt. Onze zorgvergelijker werkt heel makkelijk. Vul je gegevens en wensen in en wij laten je alle zorgverzekeringen zien die bij je passen. De goedkoopste zorgverzekering staat bovenaan!
Sinds 2023 is Jeremy Broekman schadeverzekeringsexpert bij Overstappen.nl. Hij voorziet je van onafhankelijk advies over schadeverzekeringen. Hieronder vallen woonverzekeringen, zorgverzekeringen, reisverzekeringen, fietsverzekeringen, motorverzekeringen en scooterverzekeringen. Jeremy is sinds 2016 werkzaam in de online vergelijkingsbranche. Daarnaast heeft hij bij een grote verzekeraar gewerkt, waardoor hij je kan voorzien van advies over schadeverzekeringen. Ook houdt hij je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de verzekeringsbranche.
Bekijk dan onze veelgestelde vragen of neem contact op met onze klantenservice. Ze helpen je graag!
Het is december, en dat betekent: zorgverzekeringstijd. Miljoenen Nederlanders vergelijken, twijfelen en stappen over. Maar waar kiest de rest van Nederland eigenlijk voor? We doken in onze actuele data en zetten de top 5 meest gekozen basisverzekeringen, aanvullende pakketten en tandartsdekkingen voor je op een rij.
Het is weer die tijd van het jaar: miljoenen Nederlanders kijken kritisch naar hun zorgverzekering. Past je pakket nog bij je situatie, kan het goedkoper en waarom verschilt de premie per verzekeraar? Overstappen kan voordelig zijn, maar roept ook vragen op. Verzekeringsexpert Jeremy Broekman zet de belangrijkste antwoorden op een rij.
Een beugel valt niet onder de basisverzekering, maar toch denkt 38% van de Nederlanders dat zowel tandartszorg als een beugel wordt vergoed voor kinderen tot 18 jaar.
De premie van je zorgverzekering in één keer betalen? Dat kan korting opleveren. Wij laten zien bij wie, hoeveel en wanneer dat loont.
Uit onderzoek van Overstappen.nl blijkt dat 21% van de mensen niet weet of hun zorgverleners een contract hebben met hun zorgverzekeraar.
Wat vergoedt de basisverzekering in 2026 en welke kosten betaal je zelf? In deze blog zie je welke zorg onder het basispakket valt, wanneer het eigen risico geldt en waar je rekening mee moet houden bij het kiezen van een zorgverzekering.
Wij hebben een team vol behulpzame collega's die je graag helpen en al je vragen beantwoorden.
Maandag open vanaf 08:30 uur Klantenservice